纽约市凡在室内餐厅、酒吧、健身房、电影院、博物馆和其他室内场所享受服务,均必须出示疫苗接种证明。

根据新出台的《纽约市人权法》 (NYCHRL), Key to NYC 相关经营场所的顾客或员工有权:

  1. 在光顾经营场所或上班期间,不因种族、国籍、残疾、性别、宗教/宗教信仰、年龄或任何其他受 NYCHRL 保护的特征而受到歧视或骚扰。例如, Key to NYC 所涉经营场所的所有人不得:
    • 认为您所属的种族、国籍或宗教群体不太可能接种疫苗,因而对您区别对待,更严格查看您的疫苗接种
    证明;
    • 或认为长者或残障人士更有可能感染 COVID-19 ,因而仅要求此类人员出示疫苗接种证明;或者
    • 拒绝接受某类有效疫苗接种的证明,例如除美国外的国家官方免疫记录或 CDC 疫苗接种卡的照片。
  2. 作为一名顾客,当您因残疾而无法出示疫苗接种证明时,您有权要求合理调整,以便能够使用营业场所内的服务。但如果进行合理调整会直接威胁其他顾客或场内员工,或对经营场所带来不必要的困难,该经营场所可以无需提供此类调整。
    • 如果您因残疾而无法出示疫苗接种证明,该营业场所必须与您进行合作对话或开诚布公的讨论,了解是
    否能够进行合理调整。
    • 合理调整可以多种形式进行,例如,顾客可以购买外带食物、参加虚拟健身课程或通过电话与销售代表
    交谈。
  3. 作为一名员工,当您因残疾、怀孕、宗教信仰或自身原因而无法出示疫苗接种证明,比如身为家庭暴力、跟踪缠扰或性犯罪的受害者,您有权要求合理调整,以便自己能够完成工作。但是,如果进行合理调整会直接威胁其他顾客或场内员工,或为经营场所带来不必要的困难,您的雇主可以无需提供此类调整。
    • 如果您因上述其中任一原因而无法满足疫苗接种要求,或需要更多时间提供疫苗接种证明,您的雇主必
    须协助其进行合作对话或开诚布公的讨论,了解是否能够进行合理调整。
    • 合理调整可以多种形式进行,例如,员工可以远程办公,在工作场所的室外区域或与其他员工隔开的区
    域内完成工作职责,或休假。

自 8 月 17 日起,年满 12 岁的人必须证明他们已接种过至少一剂经 FDA 或 WHO 授权紧急使用的 COVID-19 疫苗,用于:

  • 室内用餐
    • 包括餐厅、餐饮厅、活动空间、酒店宴会厅、酒吧、夜总会、自助餐厅、带室内用餐的杂货店、咖啡店和快餐或带室内用餐的快速服务
  • 室内健身
    • 包括健身房、健身中心、健身课程、游泳池、室内工作室和舞蹈工作室
  • 室内娱乐
    • 包括电影院、音乐和音乐会场地、博物馆、水族馆和动物园、专业体育场馆、室内体育场、会议中心、展览厅、表演艺术剧院、保龄球馆、拱廊、台球厅、娱乐游戏中心、成人娱乐和室内游乐区

这项新要求——称为纽约市的钥匙——也意味着这些地点的工作人员必须接种疫苗。

要报告不符合这些要求的位置,请致电 311

纽约市的钥匙

注意:有证据证明在美国临床试验期间接种过活性 COVID-19 疫苗的人也将被允许参加上述活动。

疫苗接种证明

对于疫苗接种证明,您可以使用:

  • CDC 疫苗接种卡。这张卡的照片或复印件也可以接受。
  • 纽约市疫苗接种记录或来自美国境内或境外的其他官方免疫记录,包括来自您的医疗保健提供者的记录。这张卡的照片或复印件也可以接受。如果您无法获得此记录,请致电 311
  • 纽约市 COVID 安全应用程序Android | IOS。您可以将您的 CDC 疫苗接种卡或其他官方记录的照片以及带照片的身份证件上传到此应用程序。
  • Excelsior Pass(或 Excelsior Pass Plus)。要使用此应用程序,您将需要与您的纽约市疫苗接种记录相关联的电话号码或电子邮件地址。如果您无法使用此应用程序,请尝试上面列出的其他选项之一。

歧视投诉和合理调整

室内餐饮、健身和娱乐场所必须接受有效证明,证明您至少接种了一剂 FDA 或 WHO 授权紧急使用的疫苗。此要求不得用作企业歧视任何拥有有效疫苗接种证明的人的借口。

您有权免受歧视或骚扰。如果您认为自己因身份(包括种族、国籍或残疾)而受到歧视,请联系纽约市人权委员会

有关合理便利的问题,包括医疗条件的问题,请参阅:

企业信息

如果您的企业符合此要求,您需要检查所有员工和 12 岁及以上客户的疫苗接种情况。您不得允许未接种过至少一剂 COVID-19 疫苗的 12 岁及以上的任何人进入。您可以为允许客户使用浴室或其他需要花费少量时间(例如,少于 10 分钟)的原因设置例外。

该政策自 8 月 17 日起生效,并将于 9 月 13 日开始执行。不遵守此政策的企业将受到罚款。

为这项政策做准备:

如果您是小型企业并且对此政策有疑问,请拨打纽约市小型企业服务部热线电话 888-SBS-4NYC (888-727-4692)。

举报虚假记录

如果您怀疑有人试图使用伪造的疫苗接种证明,您可以:

小型企业服务指南

企业的其他资源


NYCHRL 保护谁的权利?
顾客在光顾向纽约市公众提供商品或服务的经营场所期间,会受到保护。
员工为纽约市雇主工作或正在向纽约市雇主申请工作(雇主拥有四名1
(含)以上员工)会受到保护。无论是全职员工
还是兼职员工,无论是雇员、实习生还是独立合约商,且不论移民身份,均应受到保护。
如果我是顾客,因残疾而无法出示疫苗接种证明,我应该采取什么措施?
未满 12 岁的顾客无需出示疫苗接种证明。年满 12 岁或以上的顾客即使没有充分的疫苗接种证明,仍然可以进入经营
场所的室内区域,获得快速及有限的服务(例如使用卫生间或订餐),但如果无法与他人保持 6 英尺的距离,必须全程
佩戴口罩。

如果您年满 12 岁或以上并希望进入 Key to NYC 相关经营场所的室内区域,但因残疾而无法出示疫苗接种证明,则应
该咨询经营场所的所有人或员工,了解是否能够进行合理调整,在不直接威胁经营场所或为其带来不必要困难情况下,
购买场所内的商品或获取场内的服务。经营场所必须根据您的需求和可能进行的调整,与您进行合作对话或开诚布公的
讨论。经营场所可以拒绝您进入场所的室内区域,获取快速及有限服务以外的其他服务。虽然经营场所可能无法在其场
所的室内区域内为您提供服务,但是可以通过电话或在线平台为您提供室外服务。
我作为顾客因残疾而无法提供疫苗接种证明。经营场所可以要求我提供哪些证据证明这一点?
经营场所不应要求您提供残疾证明,或询问您残疾性质或个人残疾的情况。相反,经营场所应该与您进行合作对话,了
解是否有可能进行合理调整,以便您在获得场内服务的同时,不会对经营场所及其员工和其他顾客构成威胁或为商家带
来不必要的困难。
如果我是顾客,因自身残疾以外的原因而无法出示疫苗接种证明,我是否可以要求合理调整?
不可以。根据 NYCHRL 的规定,只有因自身残疾而无法出示疫苗接种证明的顾客,才可以要求合理调整。
如果我是员工且无法出示疫苗接种证明,应该采取什么措施?
与您的雇主交谈,告诉对方您无法出示疫苗接种证明及其原因。如果是因为残疾、怀孕、宗教信仰或身为家庭暴力、跟
踪缠扰或性犯罪的受害者,您的雇主必须根据您的需求和可能做出的调整,与您进行合作对话或开诚布公的讨论。如果
合理调整可能会对您、其他员工或顾客的健康或安全带来重大伤害风险,您的雇主不需要为您进行合理调整。但是,您
和您的雇主应该一起努力,了解是否有方法让您继续工作的同时,不会给经营场所带来直接威胁或不必要的困难,例
如,您可以远程办公,也可以在场所的室外区域或在与其他人隔开的区域内工作。如果无法找到让您安全履行工作职责
的合理调整,您的雇主可允许您休假,直到您能够出示疫苗接种证明,或者您可以安全重返工作岗位为止。
如果您丢失了疫苗接种证明并需要补回,可以点击此处申请一份疫苗接种记录。
作为员工,如果我希望雇主进行合理调整,雇主可以要求我提供什么证明?
• 如果您因身体状况或怀孕而要求合理调整,您的雇主可以要求医疗处索取证明,该证明无需具体说明员工的身体
情况或是否怀孕,只需确认该员工目前无法出示疫苗接种证明即可。
• 如果您因宗教信仰而要求进行合理调整,如果您的雇主有客观依据质疑,您因宗教信仰而无法出示疫苗接种证明
并非真实原因,您的雇主可以要求您提供证据文件。
• 如果您因身为家庭暴力、性犯罪或跟踪缠扰的受害者而要求合理调整,您的雇主可以要求相关服务供应商提供记
录,证实您无法出示疫苗接种证明。
如果我是员工,但不想接种疫苗,我是否可以要求合理调整?
不可以。只有因与自身残疾、怀孕、宗教信仰的相关需求,或身为家庭暴力、跟踪缠扰或性犯罪的受害者,员工才可以
要求合理调整。
如果我认为 Key to NYC 相关经营场所并未遵守本文规则要求,我应该采取什么措施?
请致电 (212) 416-0197 联系人权委员会,或前往 NYC.gov/HumanRights 在线留言。您可以留下匿名消息,
或者您可以就自己的经历进行投诉。

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