经常有人说，华人移民到了国外，为什么大多数做不了本职工作，只能做苦力？这到底是谣言还是真相？看完这集，你就明白了。

东南，很享受倾听了你的人生故事，建议是：不用辞掉你的政府工作，这是你基本生活的保障👌，用业余的时间开创副业，如你感兴趣制作视频，帮助更多有意向移民的人等等，有能力让自己的生活丰富多彩又衣吃无忧是最棒👍👍我婆婆的养老院就是一个印度医生开的，一家五星级养老院，他平时是一家医院的医生，合股开养老院是他的副业，既迎合了他的职业又赚到的钱。很多外国人都是有副业的，仅供参考。东南加油💪

非常感谢东南分享的经历和感受，很励志很受启发也很温暖！我是留英博士，工科，在国内政府部门下属研究院工作，算是领域专家。去年到了挪威后，申请了十几个工作位置，连面试机会都没有，很受打击，当时心气高，有被歧视的感觉。后来慢慢了解多了，也有听到在挪威本地一路读硕士博士出来的中国朋友申请了100多个职位才好不容易拿到offer，所有申请材料和面试都是挪威语，我这才审视自己，意识到自己各方面的实力和职位期望之间的差距，说实话我连收银员和服务员都做不了，不会挪威语，记忆力差，反应慢，很笨。而且在挪威毫无人脉更是难上加难，这才决定以45+高龄重返校园，在我工作的领域里，微调了专业读硕士，一方面提升自己，一方面积累人脉。相信将来不管怎样，每天都在进步的自己明天会更好！共勉！

感动啊！在国外打拼过的人遇到困难时都觉得自己被歧视了，正想东南说的一样是自己能力不足不被人认可时的一种普遍现象！只要自己能融入其中，对人真诚就会被自己和他人所接受、尊重。东南还唱了一句乌兰巴托的夜！这也让我仿佛闻到了奶茶的香味……

英雄不怕出身低 你的故事很有感触. 记得我们刚搬来加拿大也是遇到一样的问题 顶着美国硕士但工作在大西洋小省确很难找工作. 100份履历石沈大海, 终于找到零售业part time 做了4个月, 很幸运的跳槽到政府单位当系统分析师, 后来搬家到安省接着又跳到私企做IT资深营运经理到现在. 真的在加拿大的心得分享就是 天下无难事 只怕有心人. 加拿大是一个只要你肯努力付出 就会得到成果的地方, 大家一起勉励吧 👍

最近连续看了你好几个视频， 很欣赏你的坚韧不拔的性格和乐观人生态度！来加拿大20年了，体会很深，只有乐观面对困难，坚韧不拔、坚持不懈、客观分析自己的问题，在职场上做到扬长避短，一定会有自己的一片天地。在加拿大职场， 雇主总是找那个他们认为最适合这个岗位的人。简历书写和面试技巧（里面包含语言表达方式和文化）都是非常重要不可轻视的。 希望更多的留学生和移民能从你的视频里受益！

谢谢东南做这个频道。您很真实地讲述了加拿大华人移民找工作困难和辛酸。我来加拿大九年了，经历了打工，创业做投资这些阶段。我很同意您说的生活需要些挑战和不可预见性才会有意见。愿所有在加拿大的加油过上自己想要的生活。

回想自己在加拿大考公务员的经历时，Jackie说：“其实我走了很多弯路，因为当时什么都不知道。后来，我花了很长时间收集资料，去各大论坛上寻找信息，在许多热心华人公务员的帮助下，最后摸索出一个套路。”

2015年，Jackie辞掉广州财税部门公务员的工作到加拿大留学。毕业后，他找到一份加拿大本地企业的工作，但还是心心念念想做回老本行。于是在拿到枫叶卡之后，他开始行动了。

从2019年3月开始，Jackie申请并获得了多个加拿大公务员职位，涵盖各级政府，最终他选择了不列颠哥伦比亚省省政府金融部门的工作。现在，他想把自己的经验推广给更多人，希望更多华人加入加拿大公务员队伍，有更大的影响力。

加拿大没有“公务员热”，最低门槛高中毕业即可

Jackie说，不像国内每年都有“考公季”，有统一的考试时间、流程，考试内容也比较固定，在加拿大考公更像是一个普通的工作申请，“每级政府都有自己的平台，要看官网上列出的职位，理论上说一年365天每天都可以申请。”

有意思的是，每年工资高、福利好的“大厂”开始招聘时，都会有一批公务员跳槽，因此一些岗位就会空缺出来，Jackie把这段时间看作是“考公季”。他说：“在加拿大，没有‘公务员热’，公务员只是一份普通的工作，而且流动性很强。如果外面有更好的待遇，很多人就跳走了。”

据Jackie介绍，加拿大各级政府的公务员申请流程是相似的。和找其他公司的工作一样，基本上都是递交简历，笔试面试，背景调查等等。可能不同部门会有一些区别，比如申请皇家骑警会有体能测试之类的。

不过，Jackie也曾经遇到过比较“奇葩”的招聘流程，比如面试在笔试之前，或者背景调查是第一步的。他说：“有的单位在笔试面试之前，先做背调，主管会直接先给你的推荐人（比如老板）打电话。其实蛮坑的，因为或许你还不想让老板知道你要跳槽。不过这种情况很少见。”

Jackie表示，加拿大公务员的学历要求很低，很多职位的最低门槛是高中毕业。当然，有些部门可能会有特别的要求，比如要求写邮件，数据分析，或者做预算报告等，这样的部门一般会设计相关的考试题目。

相对于学历，加拿大招聘更注重工作经验。Jackie说道，对于专业性较强的工作，比如IT或经济分析，政府招聘时通常会优先考虑专业对口者。但即使专业不对口或者是高中毕业，如果有三五年相关工作经验的话，政府也会考虑。

自由党对公务员“更友好”，移民晋升难度大

Jackie认为，不同的政党执政会对新移民申请公务员有所影响，“不同政党政府之下，申请公务员的难度会相差甚远。自由党主张大政府，不介意花钱，需要更多人在政府工作，而保守党主张小政府、节省开支，能不干预就不干预，所以不需要那么多政府员工。”

安省政府公务员工作机会页面
因此，一旦政府大量裁员，出现“僧多粥少”的情况，拿到“铁饭碗”的难度就大大增加了。据加拿大本地媒体《国家邮报》报道，2011-2014年期间，保守党政府在公共服务部门削减了近3.7万个工作岗位。

相比之下，自由党的政策对新移民更加利好。今年7月，自由党政府修改了与公务员招聘相关的法律《公共服务就业法》，规定在公开招聘程序中，永久居民与加拿大公民享有同等优先权。这意味着，招聘者在筛选应聘者时将无法区别对待公民和永久居民，不能再“歧视”永久居民。

Jackie认为，这项新政对于新移民申请公务员是一个里程碑事件。他说，一位申请公务员的朋友最近收到邮件，部门的人力主管建议他取消新政前的申请，重新递交一次，这样他被录取的几率就会更大。

不过，Jackie表示，自由党的这项新政只适用于联邦公务员，对省级和市级的公务员申请没有太大影响。和国内不同的是，加拿大各级政府之间是相互独立、平等的关系，因而招聘、发薪、升职等也都各自独立运作。相应地，也几乎不存在从市级政府逐步晋升到联邦政府的情况。

“上升其实是很难的”，Jackie解释道，“公务员的工资每年会在本级别内有基本和通胀率差不多的涨幅，但如果在本单位想要更高的工资，就只能去申请更高级别的职位。但公务员编制有限，基本上是‘一个萝卜一个坑’，你要等有人走了才可能申请到。所以另外一种方式就是去申请其他单位或其他部门。只要有职位放出来，你就可以去申请。”

不过，也并不是所有人都想跳到更高级别的职位。Jackie的一位朋友就主动“从高往低”跳槽，“因为他有三个宝宝，以前的工作太忙，而他们部门低级别的工作又非常轻松，所以他主动跳到清闲的工作，这样每天就有更多时间回归家庭。”

加拿大公务员福利诱人，工会为员工撑腰

不同部门、不同级别政府的职位，工资也有所不同。Jackie表示，专业类别的职位，比如心理学家、经济学家等，工资甚至可以超过一些管理类的职位。但即使是普通文员，“也基本不会出现拿最低工资的情况，所以政府职位的好处是下限比较高。”

在三级政府中，Jackie认为，市政府的工作总体来说工资会更高。原因在于，市政府财政自收自支，不能像其他两级政府政策上可以“背债”以赤字的方式运作，因而一旦市政府资金充足，一般会给员工争取更好的待遇。而如果市政府资金不足，比如遇到这次疫情，市政府会则会关闭一些设施，解雇员工。温哥华市政府在疫情初期就一次性解雇了1500名员工。

不过，工资收入只是公务员的一部分，其他福利也很重要。Jackie认为公务员最好的两个福利，一个是包括牙医、眼科在内的各类保险，另一个则是退休金。他说：“除非一些大厂，很多公司可能不会给员工额外购买退休金。相比之下，政府员工的‘确定给付制’（Defined Benefits）退休金计划可以说是最好的。”

此外，工会在加拿大公务员的福利中扮演着极为重要的角色。工会的一大任务就是帮员工争取更好的薪酬福利，因而每年工会都会代表员工去跟雇主谈判，不需要员工直接面对雇主。

另外，工会可以保证员工在遭遇不公正对待时获得保护。Jackie说道，“在加拿大，工会其实是很强大的，会给员工提供包括法律援助等各种资源去解决矛盾。甚至在员工犯了一些非原则性错误时，如果在企业的话，企业可能会直接把员工炒鱿鱼，但政府部门的工会至少会帮你争取一个机会，不至于让你直接离开。”

“星星之火，可以燎原”

如今，Jackie和朋友们一起在各大平台上创建了“加拿大公务员图鉴”这个自媒体平台，分享了大量关于加拿大公务员的资讯。同时也创办了相关的门户网站，提供线上线下的求职指导。他说：“我当初申请公务员的时候，花了很多时间，走了很多弯路，其实是没有必要的。所以现在我们把信息整理出来，供大家借鉴。”

“很多华人新移民在国内都从事着很专业的工作，来到加拿大以后觉得自己没有本地工作和教育经历，就选择去餐馆打工或者做一些体力工作。他们并不是没有能力，而是不知道如何开始，我觉得这才是最令人遗憾的”，Jackie说道。

对于华人新移民担心的语言障碍，Jackie表示，很多公务员岗位并没有对英语有过高的要求，“基本上达到移民的语言要求之后，再稍微加强一下日常交流水平就好。而且会普通话或粤语也是很大的优势。”

最后，Jackie感慨道，虽然华人或移民在公务员中做到高级别难度很大，但或许可以向印度人学习，占据更多的岗位。只有这样，华人才会有更大的几率进入政府高层，为在加华人争取更大的发言权，减少歧视，提高华人在加拿大的社会地位。

Jackie说：“就像那句老话，星星之火，可以燎原。”