前两天，在网上看到一个相当令我震惊的事儿。有一美国老哥，脑袋里长了个瘤，需要即时做手术摘除，否则会对视力造成不可逆的伤害。
老哥就去找他公司的领导请病假，可领导却完全不给批，让他继续上班。
于是，老哥的手术被硬生生地延后了两次，以至于到后来医院都看不下去，给公司发了个邮件，说你让你的员工来手术吧，再不来人就真完了。
在美国的反工作吧，脑袋长瘤也得照常上班
这封邮件，被老哥传到了欧美贴吧Reddit上一个名叫Antiwork的子版块，直接拉高了这个版块网民的血压，大家纷纷在评论区口吐芬芳，怒骂剥削。
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我在这个版块逛了逛，发现这名脑瘤老兄的悲惨经历绝非个例。
在这里，有人因深陷高强度996而险些猝死，有人则在老板的反复PUA中罹患抑郁症，甚至还有人对打卡上班产生了PTSD。
现在，Antiwork版已经成了Reddit上热度最高、讨论最多的社区。每一天，有90多万的活跃用户都将工作和上班，视作他们人生的终极死敌。
Antiwork，直译为“反对工作”或“不工作”，拥有这样一个名字的讨论版，给人的第一印象很像是躺平老外的聚集地。
乍看上去，似乎也确实如此。
打开Antiwork版，首先看到的便是该版“全民失业”的总纲领。
而在版块介绍中，它将自己描绘成一个与上班死磕的大本营，一个教会你如何逃离工作的培训基地，其成员既有拿着低薪的保安和服务员，也有在地产和金融公司混到中层的中产。
翻一翻版块里的内容，你看见最多的单词就是“quit”（辞职），在这里，人人争当“磁暴步兵”。
而与辞职有关的帖，大多结构类似。
首先，发帖人会说，家人们，历经磨难后，我终于辞职了，我现在感觉自己重获新生，连呼吸都顺畅了。
之后，网友们则纷纷对这一行为表示赞许。
这感觉，就好像你进入了某个戒瘾互助会的现场一般。
而为了加强自己“磁暴”之后的幸福感，有离职老哥还会发些“后日谈”，讲述自己获得“自由”后的快乐人生。
讨论版里的文化人则会引经据典，从各路大哲那里旁征博引，用理论来支撑他们不工作的态度。
他们搬出了乔姆斯基的“工作奴隶论”，拼贴马克思《资本论》里的词条，最有趣的是，甚至有人将庄子视为Antiwork的教父。
理由也很简单，楚威王找庄子做宰相，庄子不做，说：
“千金，重利；卿相，尊位也。子独不见郊祭之牺牛乎？养食之数岁，衣以文绣，以入大庙。当是之时，虽欲为孤豚，岂可得乎？
虽然这段话所表达的意思，类似于“狡兔死，走狗烹”，但对于版里的老外来说，这就是庄子对楚威王的Antiwork。
他们说，在不工作这一块，China的Zhuang Zi，算是玩明白了。
但在逛了一段时间Antiwork版后，我却发现，这版块所谓的“全民失业”，只能说是一个响亮而带有迷惑性的口号。
因为虽然网友都在高呼“晚辞不如早辞”，但真正选择失业躺倒，靠政府救济金过活的老哥却并不算主流。
反之，在Antiwork，大多数人所真正痛恨的，并不是工作本身，而是从工作所延展出的，名为职场文化的东西。
在Antiwork版看得越多，我就越觉得，人们来到这个版块，与其说是来交流辞职的经验，不如说是来吐槽他们在工作中遇到的那些糟心烂事。
举个例子，在版里有个关注度很高的帖子：“请用两个词来描述，你在上班过程中最讨厌的玩意儿。”
高赞的词汇有：
公司忠诚度（Company loyalty）
版内吐槽：凭什么？
无薪实习（Unpaid internships）
版内吐槽：这不就是非法奴役吗？
成长机会（Growth opportunities）
版内吐槽：成长，特指工作者的体重、血压、体内瘤的大小……
有竞争力的工资（Competitive wages）
版内吐槽：如果你开的工资真的很有竞争力，你就不用告诉别人你有竞争力。
团队建设（Team building）
版内吐槽：我和同事要的并不是彼此喜欢，我们只需要了解自己工作和他人工作的明确关系。
快节奏模式（Fast paced）
版内吐槽：又名加班，过劳工作，人手不足，管理流程出问题……
所以说，在Antiwork版，之所以会出现如此多的“quit”，与其说是他们反对工作，不如说是他们反对不合理的工作条件与环境。
像有人辛辛苦苦干了一年，然后在生日的时候收到了公司的小奖品，一张5美元的星巴克卡。
有人实在受不了公司“不许玩手机，发现就没收”的禁令，质问这究竟是在上班还是在上高中？
还有人则对那种“@全员，必须回复”的不成文规定深恶痛绝，一个小通知，一定要全员齐刷刷地“yes,ma’am”，梦回19世纪英国的维多利亚时代。
这其中，最受人诟病的就是请假问题。
在Antiwork，一次请假是一个辞职信的信封，是一条引爆离职念头的导火索。
除了我们在一开始提到的脑瘤老哥，还有人在得了新冠后，向老板请假，老板跟HR抱怨：“他看着像无症状感染者，所以算不上得病吧？”
有人向老板反映，昨天我爸死了，我需要点时间来缓冲一下。
老板则回应，前几天我叔叔也死了，我奶奶也没了，你别做受害者，马上回来上班。
也正因如此，在Antiwork版，大部分人在书写自己的辞职故事时，总会免不了用上像“s××t””f××k”这样充满了愤怒的辱骂性词汇。
毕竟，在离职前，他们干得真的非常不开心，更重要的是，这份不开心也没有换成他们认为应得的薪水。
在Antiwork版友的经历里，在工作前，公司总是不愿意向他们透露真实的时薪。
而在工作后，又总是以各种借口来扣他们的钱，比如，你向公司的同事抱怨薪水少，那公司就会让你的薪水变得更少。
在这样的情况下，养老和创业就变成了一种奢求。
而未来的希望也开始变得越来越渺茫。
而这也导致Antiwork的版友非常痛恨大老板，尤其是像马斯克、贝索斯和扎克伯格这样拥有天文数字财富的富豪。
在网友们看来，自己每天工作12个小时，却无法积累任何财富，而有钱人仅仅是坐在那里，每秒的收入就可能超过自己一辈子所赚的钱。
所以，在Antiwork版上，“你不过是老板赚钱工具”的想法，成为许多人辞职的精神动因。
版友有个笑话，很好地表达了这种情绪：
你老板开着一辆全新的法拉利来上班。
你羡慕地感叹，这车真牛逼。
老板说，这没什么，只要你每天都努力上班，全身心地投入工作，尽量追求卓越，在一年之后，我就可以再买一辆了。
Antiwork版块到底是怎么火起来的呢？
追溯历史，你会发现这个Reddit子版其实存在了很长时间，但始终冷冷清清，直至今年初，人们突然开始接二连三地涌入，并迅速将它冲到了Reddit最热贴吧的排行榜上，其盛况，不由得让人想起了前些日子的Wallstreetbets版块。
并且，Antiwork并不只出现在Reddit，在美国的各大主流社交媒体上，这个组合词都相当火热。
而数字世界映射出的，往往是现实世界的投影。
在当下，一场20年来最大的离职潮正在席卷美国。
在8月，430万美国打工人选择放弃原有的工作岗位，约有四分之一的酒店和餐厅服务员，向他们的老板递交了辞呈。
在油管上，年轻人掀起了一场名为“我没有理想工作（I don’t have a dream job）”的活动，谈论着自己的辞职原因和不满。而关于“大辞职（Great Resignation）”的报导，也在最近占据了各大美国主流媒体的头条。
对于这场风潮的产生，许多评论家都给出了自己的解释。
有人将其归咎于疫情仍在肆虐，人们对接触性的服务工作还存在抵触；有人则认为是美国之前的补助发得太多，导致许多人现在靠救济金和养老金就能提前退休。
还有人则提出，更加本质的原因，可能是这场疫情，改变了劳动者的工作观。
在之前的很长一段时间里，搏命文化（hustle culture）都是美国办公室和服务场所的主流，工作狂在公司被视作一种值得夸赞的品质，在硅谷，甚至一度出现了专门培养这种精神的收费搏命营(Hustle Con)。
然而在去年，新冠来了，大家被迫开始在家办公，朝九晚五、时常加班的日常循环被打破，取而代之的，则是一场慢慢开始形成的，对于工作本身的反思，这种变迁和我们何其相似。
在尝到了慢节奏生活的滋味后，美国的工作者便开始思考自己每日劳动的价值，而思考的结果，便是追求更好的工作环境，便是大离职，便是Antiwork版的火热。
毕竟，当生活的惯性被一场全球性的灾祸所打断，它所带来的不止有长期的停滞，有时还附带了另一种对于人生的审视。
归根结底，还是那句话，不论是在国内，还是在国外，摸鱼，谁不爱？
来源：微信公众号X博士
大家好我是老麦，今天的视频我想跟大家分享一下我工作6年来最黑暗的一段时光。我是在公司是如何受到排挤、压榨，感觉人生没有希望。好多人认为，美国职场简单，没有勾心斗角。但我想说是：有人的地方就有江湖。 回头看看也正是那段痛苦日子，促使我真真正正的走上了另外一条路，开始研究关注FIRE，也就是财富自由提前退休，给我打开了人生新的方向。
